Biruzlaşma sözleşmesi (VSO)yalnızca istihdamınızın sona ermesiyle ilgili değildir, aynı zamandaemeklilik tahakkukunuzüzerinde de sonuçlar doğurabilir. Birçok çalışan bunu düşünmüyor ancak bu konunun uzun vadede büyük bir mali etkisi olabilir.
Bu yazımızda VSO ile emekliliğinize neler olacağını, hangi anlaşmaları yapabileceğinizi ve imzalamadan önce nelere dikkat etmeniz gerektiğini açıklıyoruz.
VSO'lu emekli maaşınıza ne olacak?
İşiniz VSO aracılığıyla sona erdiğinde, prensip olarak işveren nezdindeki emekli maaşınız da durur. Bu şu anlama gelir:
İşveren ve çalışan tarafından artık prim ödemesi yapılmayacaktır.
Tahakkuk eden emekli maaşınız varlığını sürdürüyor ancak daha fazla artmıyor.
Ek emeklilik hükümleri sona erebilir.
Önemli noktalar
1. Emeklilik tahakkuklarının durdurulması
İşten çıkarıldıktan sonra, emeklilik planıyla başka bir yerde çalışmaya başlamadığınız sürece artık kendiniz katkı payı ödemezsiniz.
2. Partner ve dul aylığı
Bazı planlarda, siz işten ayrılır ayrılmaz sona eren bir dul aylığı vardır. Bu büyük bir risk olabilir. [EYLÜL] 3. Gönüllü devam
Birçok emeklilik fonu, masrafları size ait olmak üzere emeklilik tahakkukunuzu
gönüllü olarak sürdürme seçeneğini sunar. Bu yararlı olabilir ancak çoğu zaman pahalıdır.4. Emeklilik açığının önlenmesiEmeklilik yaşınızdan hemen önce kovulursanız, bu durum ciddi bir emeklilik açığına neden olabilir. Tazminat müzakeresi o zaman ekstra önemlidir.
Pratik örnekler
Örnek 1:
61 yaşındaki bir çalışan, emeklilikle ilgili anlaşmalar olmadan VSO aldı. 4 yıllık emekli maaşı tahakkukunun kaybı nedeniyle binlerce avroyu kaçırdı.
Örnek 2:Görüşmeler yoluyla bir çalışan, geçiş ödemesine ek olarak emeklilik tahakkuku için işverenden ek bir katkı aldı.
Örnek 3:Ölüm aylığı alan bir çalışan, ailesini korumak için işten çıkarıldıktan sonra buna gönüllü olarak devam etti.
Müzakere seçenekleriKaçırılan emekliliğin tazminatı olarak ek kıdem tazminatı ödemesi
.
Gönüllü devam için emeklilik primine katkı.
Hayatta kalanların emekli maaşı sigortasınındevamı.
Kontrol Listesi: VSO'da emekli maaşı📄 Çalışmanızın sonunda emeklilik planınızda neler olduğunu kontrol edin. [EYLÜL] 💶 Erken işten çıkarılmanın neden olduğu emeklilik açığını hesaplayın.
📝 VSO'da tazminat pazarlığı yapın. [EYLÜL] 🔒 Eş ve ölüm aylığına dikkat edin.
⚖️ VSO'nuzu bir iş avukatına kontrol ettirin.
Yaygın hatalar
İşten çıkarıldığında emekliliği hiç düşünmemek.
Emeklilik tahakkukunun otomatik olarak devam edeceğini düşünüyorum.
Kaçırılan yıllar için tazminat istemeyin.
Hayatta kalanların emekli maaşına bakılıyor.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. VSO aracılığıyla işten çıkarılırsam emekli maaşım otomatik olarak kesilir mi?
Evet, gönüllü olarak devam etmediğiniz veya emeklilik planıyla yeni bir iş bulmadığınız sürece.
2. Kaçırdığım emekli maaşım için tazminat alabilir miyim?
Evet, bu VSO'da müzakere edilebilir.
3. Tahakkuk eden emekli maaşıma ne olacak?
Bu, emeklilik fonunuzla güvende kalır.
4. Hayatta kalanların emekli maaşı ne olacak?
Gönüllü olarak devam etmediğiniz sürece bu durum ortadan kaybolabilir.
5. Bir avukat bu konuda yardımcı oluyor mu?
Evet, bir avukat neyi kaçırdığınızı hesaplayabilir ve tazminat konusunda pazarlık yapabilir.
Neden Arslan Avukat?
iş hukuku ve işten çıkarma düzenlemeleri konusunda uzmandır
Emekli maaşınız üzerindeki mali etkiyi dikkatli bir şekilde hesaplayın
ekstra tazminat veya prim katkısı için pazarlık yapınHayatta kalanların emekli maaşı ile ilgili anlaşmalarda rehberlik sağlayın
Sonuç
Onderhandelen voor extra compensatie of premiebijdrage
Begeleiden bij afspraken over nabestaandenpensioen
Conclusie
Bir uzlaşma anlaşmasının emekliliğiniz açısından önemli sonuçları olabilir. Özellikle yaşlıysanız veya ek emeklilik maaşınız varsa, bu konuyu tartışmadan bırakmayın. Doğru anlaşmalarla büyük emeklilik açığını önleyebilirsiniz.