Çalışanların sıklıkla seyahat masrafları haklarıyla ilgili soruları oluyor. Çalışanların işe giderken katlandıkları masraflar için işverenlerin tazminat ödemesi mantıklı görünse de, seyahat masraflarına ilişkin yasal bir hakkın bulunmadığının bilinmesi önemlidir. Bu hakkın iş sözleşmesinde veya geçerli bir toplu iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi gerekir.
Bu blogda seyahat masraflarına ilişkin seçeneklerin neler olduğunu, bunun ne zaman vergiden muaf olduğunu ve hangi koşulların geçerli olduğunu ayrıntılı olarak açıklıyoruz. Bu şekilde bir çalışan olarak neye hak kazandığınızı tam olarak bilirsiniz!
Seyahat masraflarına ilişkin yasal hak yoktur ancak seçenekler mevcuttur
İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açıkça yer almadığı sürece, seyahat ödeneği işverenler için bir zorunluluk değildir. Ancak işverenler gönüllü olarak vergiden muaf sınırdan daha yüksek tazminat sağlayabilirler ancak bu sınırın üzerindeki miktar ücret olarak vergilendirilir.
Vergisiz seyahat indirimi: koşullar nelerdir?
Belirli koşullar altında seyahat parası vergiden muaf olarak sağlanabilir. Bu, tazminatın maaşa dahil olmadığı ve bu nedenle bordro vergisi ve sosyal güvenlik katkı payları için hesaba katılmadığı anlamına gelir. En yaygın muafiyet ödeneği kilometre ödeneğidir.
Kilometre başına 0,23 € muafiyet ücreti (2024)
Çalışanlar, işe gidip gelme dahil iş kilometresi başına 0,23 Euro'ya kadar vergiden muaf bir ödenek alabilirler. Bu düzenleme bisiklet, motosiklet, araba veya toplu taşıma araçlarıyla yapılan ulaşım için geçerlidir. Toplu taşıma için minimum 10 kilometre mesafe geçerlidir ve bir takvim yılı içinde en az 40 gün işe gidip gelmeniz gerekir.
Toplu taşıma için vergisiz geri ödeme
İşe gitmek içintoplu taşıma kullanıyor musunuz? O halde işvereninizin vergiden muaf ödenek için iki seçeneği vardır:
- Gerçekleşen gerçek seyahat masraflarının geri ödenmesi (örneğin, biletlere veya aboneliklere dayalı olarak)
- Veya kilometre başına maksimum 0,23 €'ya kadar kilometre sayısına dayalı geri ödeme
Bir çalışanın, örneğin toplu taşıma gibi fiili masrafların geri ödenmesini tercih etmesi halinde, işveren bu masrafların gösterildiği kayıtları tutmak zorundadır.
Seyahat mesafesinin hesaplanması
Seyahat mesafesi normal yol üzerinden hesaplanır ve ulaşım moduna bağlıdır. Toplu taşıma için kilometreler NS yayınlarına ve diğer standart hesaplamalara dayanmaktadır.
İşveren tarafından sağlanan ulaşım için muafiyet yoktur
İşveren kiralık araba veya şirket bisikleti gibi ulaşım sağlıyorsa vergiden muaf yol yardımları sağlanamaz. Bu durum, işverenin toplu taşıma abonelikleri sunması veya çalışanların birlikte yolculuk yapacağı araç paylaşımı düzenlemeleri düzenlemesi durumunda da geçerlidir.
Araç paylaşımı: ne mümkün?
Sürücü olarak araç paylaşımında bulunan bir çalışan, meslektaşlarını almak için ilave kilometreler de dahil olmak üzere kilometre başına maksimum 0,23 Euro tutarında vergiden muaf bir geri ödeme alabilir.
Organize araç paylaşımında sürücü için vergiden muaf kilometre indirimi
Araba paylaşımı işveren tarafından mı ayarlanıyor? Bu durumda sürücü, 2024 yılında takvim yılı başına kilometre başına vergiden muaf olarak en fazla 0,23 € alabilecek. Bu maksimum miktar aynı zamanda sürücünün iş arkadaşlarını almak için kat ettiği ekstra kilometreler için de geçerlidir. Lütfen unutmayın: bu düzenleme yalnızca sürücü için geçerlidir; Yardımcı sürücüler için farklı bir düzenleme geçerlidir.Araç paylaşımı işveren tarafından ayarlandıysa, yardımcı sürücüler vergiden muaf bir ödenek alma hakkına sahip değildir.
Sabit seyahat ödeneği
Employees with a permanent job may be eligible for a fixed tax-free travel allowance, provided they travel to the same workplace at least 128 days a year. Bu düzenleme yarı zamanlı çalışanlara orantılı olarak uygulanır. Kısmen evden çalışan çalışanlar, seyahat ödeneği veya günlük 2,35 Euro (2024) tutarındaki evden çalışma ödeneği arasında seçim yapabilir. Seyahat mesafesi 150 kilometreden fazla olan çalışanlar için yıl sonunda zorunlu bir sonraki hesaplama uygulanır.
Diğer maliyetler ve vergiler
Park masrafları, araca verilen hasar veya diğer ulaşım masrafları gibi kalemlere ilişkin geri ödemeler genellikle vergiye tabi ücret olarak kabul edilir. Yalnızca doğrudan işveren tarafından ödenen park izni gibi park masrafları muaftır.
Seyahat masraflarının geri ödenmesi konusunda hukuki tavsiye?
Bir çalışan olarak haklarınızla ilgili sorularınız mı var veya işvereninizle tazminat konusunda bir anlaşmaya varamıyor musunuz? The employment law specialists at
Arslan Lawyers are ready to assist you. Yasal tavsiye veya destek için lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. 24 saat içinde seçenekleriniz hakkında netlik kazanacaksınız, böylece nerede durduğunuzu bileceksiniz.
