Wat is een WW-uitkering?
De Werkloosheidswet (WW) biedt een tijdelijk inkomen als u werkloos bent geworden. De WW-uitkering overbrugt de periode totdat u nieuw werk vindt. Het UWV voert de WW uit en beoordeelt of u aan de voorwaarden voldoet.
Voorwaarden voor een WW-uitkering
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet u aan vier voorwaarden voldoen:
- Werkloos: u heeft minimaal vijf arbeidsuren per week verloren
- Niet verwijtbaar werkloos: het ontslag mag niet uw eigen schuld zijn (geen ontslag op staande voet wegens verwijtbaar handelen)
- Wekeneis: u heeft in de afgelopen 36 weken minimaal 26 weken gewerkt
- Beschikbaar: u bent beschikbaar voor werk en schrijft u in als werkzoekende bij het UWV
Duur van de WW-uitkering
De duur hangt af van uw arbeidsverleden:
- Basisuitkering: 3 maanden (als u aan de wekeneis voldoet)
- Verlengde uitkering: voor elk jaar arbeidsverleden 1 maand extra, tot maximaal 24 maanden (als u ook aan de jareneis voldoet: in 5 van de laatste 8 jaren minimaal 208 uur per jaar gewerkt)
Hoogte van de WW-uitkering
De eerste twee maanden ontvangt u 75% van uw laatst verdiende dagloon. Vanaf de derde maand is dit 70%. Het dagloon is gemaximeerd op € 274,44 per dag (2026). Uw WW-uitkering bedraagt dus maximaal circa € 4.250 bruto per maand.
Verplichtingen tijdens de WW
Tijdens de WW-uitkering heeft u verplichtingen: u moet solliciteren, ingeschreven staan bij het UWV, wijzigingen melden en beschikbaar zijn voor werk. Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot een korting op uw uitkering of stopzetting.
Aanvragen
Vraag uw WW-uitkering aan via werk.nl, uiterlijk een week na het begin van uw werkloosheid. Hoe eerder u aanvraagt, hoe eerder de uitkering ingaat. Arslan Advocaten adviseert u als uw WW-aanvraag wordt afgewezen of als u vragen heeft over uw rechten.