Wat zijn re-integratieverplichtingen?
Als u een uitkering ontvangt van het UWV — of dat nu een WW-uitkering, WIA-uitkering, ZW-uitkering of Wajong is — kan het UWV u verplichten om mee te werken aan uw re-integratie richting werk. Het doel is om u zo snel mogelijk weer (gedeeltelijk) aan het werk te krijgen.
Re-integratieverplichtingen kunnen onder meer inhouden:
- Deelname aan een re-integratietraject of omscholingsprogramma
- Het volgen van een cursus, training of opleiding
- Het accepteren van een werkervaringsplaats of proefplaatsing
- Meewerken aan een medische behandeling die uw arbeidsmogelijkheden kan verbeteren
- Het opstellen of bijstellen van een plan van aanpak of re-integratievisie
Welke verplichtingen gelden bij welke uitkering?
WW-uitkering
Bij de WW gelden onder meer:
- De sollicitatieplicht (minimaal 4 activiteiten per 4 weken)
- Meewerken aan door het UWV aangeboden trajecten en cursussen
- Passend werk accepteren (na 6 maanden is alle arbeid passend)
- Beschikbaar zijn voor werk
WIA-uitkering (WGA)
Bij de WGA moet u:
- Meewerken aan uw re-integratie richting passend werk
- Een proefplaatsing accepteren als het UWV dit voorstelt
- Meewerken aan scholing die uw kansen op werk vergroot
Ziektewet
Tijdens de ZW geldt:
- Meewerken aan uw herstel en re-integratie
- De voorschriften van de verzekeringsarts opvolgen
- Een door het UWV aangeboden behandeling of training niet weigeren
Wajong
Bij de Wajong:
- Meewerken aan re-integratie als u (gedeeltelijk) arbeidsvermogen heeft
- Een aangeboden voorziening of hulpmiddel niet weigeren
Wanneer zijn re-integratieverplichtingen onredelijk?
Het UWV heeft de plicht om bij het opleggen van verplichtingen rekening te houden met uw persoonlijke omstandigheden. Verplichtingen kunnen onredelijk zijn als:
- De verplichting medisch niet verantwoord is (u kunt fysiek of psychisch niet meewerken)
- Het traject niet passend is bij uw opleiding, ervaring en beperkingen
- U al aantoonbaar voldoende inspanningen levert
- De verplichting onverenigbaar is met mantelzorgtaken of andere zwaarwegende persoonlijke omstandigheden
- Het UWV onvoldoende heeft onderbouwd waarom het traject noodzakelijk is
Bezwaar maken tegen re-integratieverplichtingen
Bezwaar tegen de verplichting zelf
Als het UWV u een specifieke re-integratieverplichting oplegt via een besluit, kunt u hier binnen zes weken bezwaar tegen maken. Dit is het geval als het UWV u een concreet traject, cursus of behandeling oplegt.
Bezwaar tegen een maatregel
Als het UWV een maatregel (korting op uw uitkering) oplegt omdat u niet zou meewerken aan re-integratie, kunt u bezwaar maken tegen die maatregel. Veelvoorkomende bezwaargronden:
- U heeft wel meegewerkt, maar het UWV heeft dit onvoldoende erkend
- U kon niet meewerken vanwege medische of persoonlijke redenen
- De maatregel is disproportioneel gezien de omstandigheden
- Het UWV heeft u niet duidelijk geïnformeerd over de verwachtingen
Medische gronden
Als u op medische gronden niet kunt meewerken, onderbouw dit met verklaringen van uw behandelend arts. De verzekeringsarts van het UWV kan vervolgens beoordelen of uw belastbaarheid inderdaad onvoldoende is voor het opgelegde traject.
Rechten bij re-integratie
U heeft niet alleen verplichtingen, maar ook rechten:
- Recht op een deugdelijk re-integratieplan dat aansluit bij uw situatie
- Recht op ondersteuning door het UWV (coaching, scholing, hulpmiddelen)
- Recht op inspraak over de vorm en richting van uw re-integratie
- Recht op vergoeding van reiskosten en andere kosten die samenhangen met het traject
- Recht op een second opinion bij een andere verzekeringsarts als u het niet eens bent met de medische beoordeling
Beroep bij de rechtbank
Na een afgewezen bezwaar kunt u in beroep bij de rechtbank en in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB).
Arslan & Arslan Advocaten helpt u
Re-integratie moet proportioneel en passend zijn. Bij Arslan & Arslan Advocaten helpen wij u als het UWV onredelijke eisen stelt. Bezoek ons in Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Eindhoven of Tilburg.
Neem contact op via 070 4500 300 of bezoek arslan.nl.