Aansprakelijkheid van de werkgever
Op grond van artikel 7:658 BW is uw werkgever aansprakelijk voor schade die u oploopt in de uitoefening van uw werkzaamheden, tenzij de werkgever kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. De bewijslast ligt bij de werkgever — niet bij u.
De zorgplicht van de werkgever
De werkgever moet:
- Zorgen voor een veilige werkomgeving (machines, gereedschap, gebouwen)
- Veiligheidsmaatregelen treffen (beschermingsmiddelen, instructies)
- Toezicht houden op naleving van veiligheidsvoorschriften
- Werknemers voorlichten over risico's en hoe deze te voorkomen
Wanneer is de werkgever niet aansprakelijk?
De werkgever is niet aansprakelijk als:
- Het ongeval uitsluitend het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer (dit wordt vrijwel nooit aangenomen)
- De werkgever kan bewijzen dat hij alle redelijkerwijs noodzakelijke maatregelen heeft getroffen
In de praktijk wordt de werkgever in 90% of meer van de bedrijfsongevallen aansprakelijk gehouden.
Welke schade kunt u claimen?
Materiële schade
- Medische kosten: eigen risico, fysiotherapie, psychologische hulp, revalidatie
- Verlies aan verdienvermogen: als u minder kunt werken of een lager inkomen heeft
- Huishoudelijke hulp: als u het huishouden niet meer (volledig) kunt doen
- Reiskosten: naar artsen, therapeuten, ziekenhuis
- Kosten van aanpassingen: in huis, auto, werkplek
Immateriële schade (smartengeld)
U heeft recht op smartengeld voor pijn, leed en verlies aan levensvreugde. De hoogte varieert van enkele duizenden tot tienduizenden euro's, afhankelijk van de ernst van het letsel.
Toekomstschade
Als uw letsel langdurig of blijvend is, kunt u ook toekomstige schade claimen. Een letselschade-advocaat maakt met behulp van een rekenkundige een schadestaat op.
Melden van een bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval moet worden gemeld bij:
- De Arbeidsinspectie (nu: Nederlandse Arbeidsinspectie) bij ernstige ongevallen (ziekenhuisopname, blijvend letsel, overlijden)
- De bedrijfsarts van uw werkgever
- Uw eigen huisarts
Zorg dat het ongeval wordt vastgelegd in een ongevalsrapport en dat er getuigenverklaringen worden opgenomen.
Arslan & Arslan Advocaten helpt u
Bij Arslan & Arslan Advocaten werken wij bij letselschade op basis van no cure, no pay. Bezoek ons in Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Eindhoven of Tilburg.
Bel 070 4500 300 of bezoek arslan.nl voor een gratis beoordeling van uw zaak.