Göçmen İşçiler İş Kazalarında Daha Sık Mağdur Oluyor

·2 min leestijd
Göçmen İşçiler İş Kazalarında Daha Sık Mağdur Oluyor

Göçmen işçiler diğer çalışanlara göre %10 daha fazla iş kazası riski taşır. Nedenleri, riskleri ve haklarınızı nasıl koruyacağınızı öğrenin.

Hollanda'daki göçmen işçiler, diğer çalışanlara kıyasla iş kazası kurbanı olma riski daha yüksektir. Hollanda Çalışma Müfettişliği verilerine göre, yıllık ortalama 100.000 iş başına 126 iş kazası bildirilmektedir. Ancak göçmen işçiler için bu rakam 100.000 iş başına 137'dir - neredeyse %10 daha yüksek. Ayrıca, ölümcül iş kazaları göçmen işçiler arasında iki kat daha sık görülmektedir.

Kişisel yaralanma davalarında uzmanlaşmış Arslan Advocaten olarak, göçmen işçileri içeren birçok iş kazasının bildirilmediğini fark ediyoruz. Bu durum sorunu yalnızca ciddi kılmakla kalmıyor, aynı zamanda tam olarak haritalandırmayı da zorlaştırıyor.


Göçmen işçiler neden daha fazla risk altında?

Hollanda Çalışma Müfettişliği belirli bir neden belirtmese de, ofisimizin ve diğer ilgili tarafların araştırmaları, göçmen işçiler arasında artan iş kazası riskine katkıda bulunan çeşitli faktörlere işaret etmektedir:

  1. Kendi dillerinde yetersiz veya eksik talimatlar
    Göçmen işçiler düzenli olarak ana dillerinde sunulmadığı için anlamadıkları güvenlik talimatları almaktadır.

  2. Güvenlik önlemlerinin eksikliği
    Bazı durumlarda temel güvenlik önlemleri göz ardı edilmekte veya yeterince uygulanmamaktadır.

  3. Tehlikeli iş
    Göçmen işçiler, özellikle çalışma koşullarının az denetlendiği sektörlerde, fiziksel olarak ağır ve tehlikeli işlerde daha sık görevlendirilmektedir.

Bu faktörler yalnızca yaralanma riskini artırmakla kalmaz, aynı zamanda göçmen işçileri Hollanda iş piyasasında savunmasız bir grup haline getirir.


Yüksek riskli sektörler

Göçmen işçiler arasındaki iş kazaları özellikle emek yoğun ve genellikle vasıfsız işlerin yapıldığı sektörlerde görülmektedir. Bunlar şunlardır:

  • Metal endüstrisi
  • Mezbahalar
  • Tarım
  • Balıkçılık

Genellikle büyük şirketlerde üst düzey pozisyonlarda çalışan gurbetçiler bu risk grubunun dışında kalır. Artan iş kazası riskiyle karşılaşanlar öncelikle yukarıda belirtilen sektörlerdeki göçmen işçilerdir.


İş kazasından sonra ne yapabilirsiniz?

Göçmen işçi olarak haklarınızı bilmek ve iş kazasından sonra ne yapmanız gerektiğini bilmek önemlidir. İşveren yasal olarak güvenli bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür. İşvereninizin bu konuda yetersiz kaldığı ortaya çıkarsa, yaşanan kişisel yaralanma için tazminat hakkınız vardır.

Arslan Advocaten'de iş kazası kurbanlarına uzman hukuki yardım sunuyoruz. Göçmen işçilerin herhangi bir hukuki masraf ödemek zorunda kalmadan zararlarını tam olarak tahsil etmelerine yardımcı oluyoruz.


Neden Arslan Advocaten?

  • Deneyimli kişisel yaralanma avukatları
    Avukatlarımız iş kazası kurbanı göçmen işçilere yardımda kapsamlı deneyime sahiptir.

  • Hukuki yardım sizin için ücretsizdir
    Masraflarımızı sorumlu taraftan tahsil ediyoruz.

  • Kişisel rehberlik
    Bir iş kazasının yalnızca fiziksel yaralanmaya değil, aynı zamanda duygusal ve mali etkiye de neden olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle kişiye özel destek sunuyoruz.


Hukuki yardıma mı ihtiyacınız var?

Göçmen işçi olarak bir iş kazasına mı karıştınız? Arslan Advocaten ile ücretsiz iletişime geçin. Uzmanlarımız haklarınızı savunmaya ve hak ettiğiniz tazminatı almanızı sağlamaya hazırdır. Bugün bizi arayın veya iletişim formumuzu doldurun. 24 saat içinde sizinle iletişime geçeceğiz.

Veelgestelde vragen

Wat kan ik doen als ik letselschade heb opgelopen?
Bij letselschade kunt u de aansprakelijke partij aanspreken voor schadevergoeding. Het is verstandig om direct een letselschadeadvocaat in te schakelen die uw belangen behartigt en de schade correct laat vaststellen.
Hoe lang duurt een letselschadezaak?
De duur van een letselschadezaak varieert van enkele maanden tot meerdere jaren, afhankelijk van de ernst van het letsel, de medische eindtoestand en de bereidheid van de verzekeraar om een eerlijk bedrag te betalen.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten