Kısacası:
- İşverenler endüstriyel kazaları önlemek için mümkün olan tüm önlemleri almalıdır.
- Sorumluluk durumunda işveren, çalışanın kişisel yaralanmasını tazmin etmelidir.
- Çalışma saatleri sırasında meydana gelen trafik kazaları da işverenin sorumluluğuna yol açabilir.
- Geçici işçiler hem geçici iş bulma kurumunu hem de kiracıyı sorumlu tutabilir.
- Serbest meslek sahibi kişiler (serbest meslek sahibi kişiler) de belirli durumlarda tazminat talebinde bulunabilirler.
Endüstriyel kaza nedir?
Endüstriyel kaza, çalışma veya çalışma saatleri sırasında meydana gelen ve sıklıkla fiziksel yaralanmaya yol açan bir kazadır. Bu, işyerinde düşmekten, tehlikeli makinelerle meydana gelen bir kazaya, hatta işvereniniz için bir müşteriye giderken trafik kazasına kadar değişebilir. İnşaat ve sanayiden ofis ortamlarına ve yollardaki profesyonellere kadar her türlü sektörde endüstriyel kazalar meydana gelmektedir.
Endüstriyel kaza örnekleri:
- Bir depo çalışanı, düzgün istiflenmeyen bir paletin düşmesi nedeniyle yaralandı.
- Bir ofis çalışanı, zamanında temizlenmemiş ıslak zeminde kayıyor.
- Bir kamyon şoförü görevini yerine getirirken trafik kazası geçirdi.
- Bir ressam, düzgün şekilde sabitlenmemiş bir iskeleden düşüyor.
İşverenim sorumlu mu?
Çoğu durumda işveren endüstriyel bir kazadan sorumludur. Kanunen işverenin çalışma ortamının güvenli olmasını sağlama yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu, kazaları önlemek için gerekli tüm güvenlik önlemlerinin alınması gerektiği anlamına gelir. Buna açık talimatlar, koruyucu kıyafet veya ekipmanın hazır bulundurulması ve güvenlik düzenlemelerine uygunluğun izlenmesi de dahildir.
İşveren ne zaman sorumlu değildir?İşverenin endüstriyel bir kazadan sorumlu olmadığı durumlar vardır, örneğin:
- Çalışanın kasıtlı olarak dikkatsiz davranışı.
- İşveren, kazayı önlemek içintüm makul güvenlik önlemlerinialmıştır.
- Çalışanınkazaya neden olma niyeti.
Bu durumlarda işveren, kazayı önlemek için elinden geleni yaptığını ve çalışanın dikkatsiz veya ihmalkar davrandığını kanıtlamak zorundadır.
Bir endüstriyel kaza sonrasında atılması gereken adımlar
Bir endüstriyel kaza sonrasında, haklarınızı korumak için derhal harekete geçmeniz çok önemlidir. Şu adımları izleyin:
Bunun endüstriyel bir kaza olup olmadığını belirleyin.Çalışma sırasında veya çalışma saatleri sırasında endüstriyel bir kaza meydana geldi. Bu, işyerinde olabileceği gibi, örneğin bir müşteriye doğru gidiyorsanız başka bir yerde de olabilir.
Sebebini tanımlayın.Kaza güvenlik önlemlerinin eksikliğinden mi, yetersiz denetimden mi yoksa bir meslektaşın hatasından mı kaynaklandı? Bu, işvereninizin sorumluluğunu belirleyebilir.
Çalışma Müfettişliği'nin dahil olmasını sağlayın.Ciddi kazalar durumunda (hastaneye kaldırılma, kalıcı sakatlık veya ölüm), işveren bu durumu İş Müfettişliğine bildirmelidir. Bu olmazsa, kendiniz yapabilirsiniz.
Tanıklara dikkat edin.Meslektaşlar veya diğer tanıklar kazanın koşullarını doğrulamak için çok önemli olabilir.
Hasarınızın haritasını çıkarın.Tüm tıbbi masrafları, ekstra masrafları, gelir kaybını ve diğer hasar kalemlerini toplayın. Bu, daha sonra tazminat talebinde bulunurken yardımcı olabilir.
İşvereni sorumlu tutun.Bu en iyi şekilde bir kişisel yaralanma avukatının yardımıyla yapılabilir. Arslan &Arslan Advocatenbir hak talebinde bulunmanıza ve davanızın uygun şekilde çözümlenmesini sağlamanıza yardımcı olmaktan mutluluk duyuyoruz.
Maddi ve manevi tazminat
Bir endüstriyel kaza sonrasında çeşitli haklara sahip olabilirsiniz.tazminat türlerişunları içerir:
- Maddi hasar:Bu, kaza sonucunda maruz kalacağınız tüm doğrudan maliyetleri içerir; örneğin tıbbi masraflar, seyahat masrafları, gelir kaybı ve evinizdeki ayarlamalar için yapılan masraflar.
- Manevi zarar (cezai tazminat):Bu, çektiğiniz duygusal ve fiziksel acının telafisidir. Kazanın yaşam zevkinize etkisini, uzun süreli ağrı şikayetlerini veya kazanın neden olduğu psikolojik acıyı düşünün.
Örnek olay: İnşaat işçisi ağır yaralandıİnşaat işçisi olarak çalışan Yılmaz Bey, üzerinde çalıştığı iskelenin inşaat hatası nedeniyle çökmesi sonucu ağır yaralandı. Birkaç ameliyat geçirmek zorunda kaldı ve fiziksel yetenekleri kalıcı olarak sınırlıydı. Arslan & Arslan Advocaten, yeterli güvenlik kontrollerinin yapılmaması nedeniyle işvereni başarılı bir şekilde sorumlu tuttu. Tazminat, tıbbi masrafların yanı sıra gelir kaybı ve zarar tazminatını da içeriyordu. Sonuçta 450.000 € tutarında bir ödül verildi.
Endüstriyel bir kazada ücretsiz hukuki yardım
Endüstriyel bir kaza sonrasındaki birkişisel yaralanma davası, özellikle işverenin sorumluluğa itiraz etmesi durumunda karmaşık olabilir. Arslan & Arslan Avukat, süreç boyunca size rehberlik etmeye hazırız. Deneyimli kişisel yaralanma avukatlarımız, işverenle olan ilişkinize zarar vermeden, hakkınız olanı almanızı sağlar.
İşvereninizi veya başka bir tarafı sorumlu tutabilirsek hukuki yardımımız sizin için ücretsizdir. Tamamen iyileşmenize odaklanabilmeniz için yasal prosedürü ve sigorta şirketi ile görüşmeleri düzenliyoruz.
Örnek vaka: Kişisel yaralanmalı geçici işçi
Bir dağıtım merkezinde geçici işçi olan Bayan Luchowska, kaygan bir zeminde kaydı ve kalçasını kırdı. Kazanın meydana geldiği şirkette doğrudan istihdam edilmemesine rağmen, kazadan hem iş bulma kurumunun hem de çalıştığı şirketin sorumlu olduğunu gösterebildik. Bunun sonucunda tıbbi masraflar, gelir kaybı ve hasarlar için 85.000 Euro tazminat ödendi.
Bir endüstriyel kazadan sonra ne yapılmalı?
Bir kazadan hemen sonra daima bir kişisel yaralanma avukatıyla iletişime geçin. Arslan & Arslan Avukat olarak haklarınızın güvence altına alınmasını ve hak ettiğiniz tazminatı almanızı sağlıyoruz. Harekete geçmek için çok fazla beklemeyin, çünkü hak talebinde bulunurken zaman çok önemli olabilir.
Yaklaşımımız kişiseldir, uzmandır ve sizin durumunuza odaklıdır. Ülke çapında çalışıyoruz ve gerekirse davanızı görüşmek üzere evinizi ziyaret edeceğiz. Hiçbir yükümlülük altına girmeden, ücretsiz danışmanlık için bugün bizimle iletişime geçin.
Arslan & Arslan Advocaten veya online iletişim formumuzu doldurun, kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.