Planladığınızdan daha uzun süre mi çalışıyorsunuz? Kapanış saatinden sonra "biraz daha" burada kalacak mısın? Yoksa maaş bordronuza yansıtılmadan fazladan çalışmanız mı bekleniyor? Pek çok genç, yarı zamanlı bir işte fazla mesai yapmanın bunun sadece bir parçası olduğunu düşünüyor. Bu yanlış.
Bu blogda fazla mesainin ne zaman ödenmesi gerektiğini, bu durumun gençler için sıklıkla ters gittiğini ve çok az maaş alırsanız neler yapabileceğinizi okuyabilirsiniz.
Fazla mesai aslında nedir?
Fazla mesai, kararlaştırılan çalışma sürenizi aşan saatlerdir.
Bu olabilir :
sözleşme saatlerinizin üstünde
programın üstünde
ortalama çalışma saatlerinizin üstünde
Ayrıca:
ek işler
yarı zamanlı çalışma
0 saatlik sözleşmeler
geçici çalışmak
sadece fazla mesai
Fazla mesainin her zaman ödenmesi gerekiyor mu?
👉 Evet, prensipte.
Çalıştığınız her şeyin ücreti ödenmelidir.
Bu aynı zamanda şu durumlarda da geçerlidir:
işvereniniz bunun "işin bir parçası" olduğunu söylüyorsa
öğrenciyseniz
birkaç saat gerektirir
meşgulseniz
Ücretsiz çalışmaya çok istisnai durumlar dışında izin verilmez.
İşlerin ters gittiği yaygın durumlar
Gençler arasında sıklıkla görüyoruz:
kapandıktan sonra daha uzun süre çalışmak
"yardım etmek" için ekstra hizmetler
daha erken gelmek, daha geç ayrılmak
sonra temizlik yapmak çalışma saatleri
programın dışında çalışma
👉 İşvereniniz adına çalışıyorsanız bunlar ücretli saatlerdir.
Sözleşmenizde fazla mesainin ödenmediği yazıyorsa ne olur?
Bazı sözleşmeler şu gibi cümleler içerir:
“fazla mesai dahildir”
“ekstra ücret hakkı yoktur” ödeme”
“tazminatsız esnek görevlendirme”
Gençler ve yarı zamanlı işler için bu çoğunlukla fazla ileri gidiyor.
Bir sözleşme, sadece yasalardan veya toplu iş sözleşmesinden sapmayabilir.
Asgari ücret söz konusu olduğunda kesinlikle aşağıdakiler geçerlidir:
👉 tüm saatler boyunca en azından asgari ücreti almalısınız. çalıştı.
0 saatlik sözleşmede fazla mesai
Aşağıdakiler 0 saatlik sözleşme için de geçerlidir:
Planlanandan daha fazla mı çalışıyorsunuz?
Yapısal olarak fazladan çalışıyor musunuz?
O zaman bu saatlerin ödenmesi gerekir.
“Sabit saatleriniz yok” hayır mazeret.
Fazla mesai ve ödenekler
Bazılarında Fazla mesai için şu haklara sahipsiniz:
daha yüksek saatlik ücret
akşam veya hafta sonu ödenekleri
Yemek hizmetleri, perakende satış, lojistik veya sağlık hizmetlerini düşünün.
Her zaman kontrol edin:
toplu emeğiniz anlaşma
maaş bordronuz
Maaş bordrosunda fazla mesai yoksa ne olur?
Bu sıklıkla olur.
Ancak:
maaş bordrosu doğru olmalıdır
saatler "kaybolmayabilir"
sonradan düzenleme yapılmasına izin verilmez
Aşağıdakiler de geçerlidir: kanıt elde edilebilecekler şunlardır:
programlar
uygulamalar
tanıklar
gündemler
Fazla mesai ödenmezse ne yapmalısınız?
Bu adım adım planı kullanın:
Çalışılan fazla mesai saatlerinizi satır
Plan ve maaş bordrosunu karşılaştırın
Yazılı açıklama isteyin
Ek ödeme isteyin
Ödeme yapılmazsa harekete geçin
Genellikle şunları yapabilirsiniz:
geriye dönük ücretler iddia
yasal artış almak
faiz talep etmek
Gençlerin yaptığı yaygın hatalar
fazla mesainin “işin bir parçası” olduğunu düşünmek
hiçbir şey söylemeye cesaret etme
kanıt saklama
bekle uzun
belirsiz açıklamalara razı olun
Bu genellikle gereksiz paraya mal olur.
Fazla mesainizin ödenmesi gerekip gerekmediğinden emin değil misiniz?
Şu kişilerden misiniz:
öğrenci
yarı zamanlı
-
kontrol edin. Çoğu zaman şu ortaya çıkar:
İşveren hatalı
ek ödeme almaya hakkınız var
yapısal olarak ücretsiz çalışmaya izin verilmez
👉 Durumunuzun değerlendirilmesi için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.